L'increment de baixes mèdiques per malaltia o lesions centra les preocupacions dels empresaris de tot el país i ja és el primer tema que posen sobre la taula en negociar un conveni col·lectiu. Així, els acords sobre pujades salarials, o altres aspectes, estan condicionats a cessions per part dels treballadors en matèria d'incapacitat temporal, com ara limitar el temps durant el qual es percep el complement amb què les empreses completen la prestació de Seguretat Social per la baixa. La normativa diferencia entre els processos d'IT amb origen laboral i els que no en tenen, en què se centra el problema de despesa. Fins ara era habitual que els pactes socials complementessin l'abonament per part de la Seguretat Social fins a igualar el salari habitual. Aquest apareix retallat en diversos convenis col·lectius publicats al llarg de l'any, en què s'estableix que les empreses només cobriran un percentatge addicional del seu salari durant els primers 100 dies de baixa, o fins i tot durant un període inferior.